Medewerker Bouw | Surhuisterveen

Geplaatst op 05-10-2017

40 uur per week | reageer voor: doorlopende vacature

Wat ga je doen?
Er worden allerlei werkzaamheden aangeboden in de bouw:

• Metselaar
• Timmerman
• Schilder
• Bouwassistent
• Opperman

Download de vacature of lees hieronder verder >>

Wie ben je?
We zijn op zoek naar verschillende medewerkers voor de bouw: geschoold of niet geschoold, met of zonder werkervaring, met of zonder beperking. Iedereen is welkom. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent om in deze sector te werken en dat je betrouwbaar bent. Ook moet je geen probleem hebben met reisafstanden. In de praktijk kan het zijn dat je om 5.00 uur ’s ochtends vertrekt en pas om 17.00 uur ’s middags weer terug bent. Je rijdt met vijf personen in een busje naar het werk. Bij werk op een verre locatie is het mogelijk om van maandag tot en met donderdag in de kost te gaan. Dan werk je 40 uur in vier dagen en ben je van vrijdag tot en met zondag vrij. 

Over het bouwbedrijf
Onze relatie, Bouwbedrijf Bouma, houdt zich bezig met het in- en uitlenen van personeel. Daarnaast heeft het bouwbedrijf zelf ook klussen in de bouw. Het bedrijf is gevestigd in Surhuisterveen, maar het meeste werk is in het westen van het land.

Wat bieden wij jou?
Na een proeftijd van 1 tot 2 maanden krijg je een contract (Wajong). Dit hangt af van werkervaring en opleiding. Er is een kans op een vast contract. Tevens is er de mogelijkheid om een diploma in de bouw te halen, er zijn dan andere regels voor de duur van de proefplaatsing, het opleidingstraject. Informeer hiernaar bij de werkgever Bouwbedrijf Bouma.
 
Sollicitatie:
Heb je interesse om te werken in de bouw? Stuur dan jouw CV met een persoonlijke motivatiebrief naar Frits Dijkstra: frits@bouwservicebouma.nl. Voor vragen over de vacature kun je telefonisch contact opnemen via 06-214 087 70.

Aanleveren bij de sollicitatie:

• Ontvang je op dit moment een uitkering? Zo ja, welke?
• Van welke organisatie ontvang je de uitkering?
• Wie is jouw contactpersoon bij de uitkeringsinstantie?
• Volg je op dit moment een re-integratietraject?  Zo ja, wie is jouw contactpersoon?
• Welke voorzieningen zijn op je van toepassing? (bijvoorbeeld subsidie, begeleiding, loondispensatie, etc.). Informeer eventueel bij jouw contactpersoon.
• Waarom heb je een grote afstand tot de arbeidsmarkt?
• Zijn er nog bijzonderheden die van belang zijn om te vermelden?

Dit betreft een doorlopende vacature. Na een eerste selectie, worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Je ontvangt altijd een reactie.

Met de werkgever is afgesproken dat Quality Coaching de eventuele jobcoaching verzorgt.